В любой организации или компании может произойти ситуация, когда постоянного сотрудника долгое время нет на месте по уважительной причине - болеет, уехал в отпуск или командировку, ушел в декрет, находится на обучении и пр. Но кто-то же должен выполнять работу, и желательно, чтобы это был специалист не хуже!
Наши специалисты проконсультируют Вас как руководителя о вариантах передачи обязанностей временно отсутствующего работника человеку на замене:
Как оформить временного сотрудника на период отсутствия постоянного сотрудника:
- временным переводом;
- перемещением;
- совместительством;
- составить срочный трудовой договор.
Вносить ли запись в трудовую, как это сделать грамотно.
Ответят на все попутные вопросы.
В случае отсутствия достойной временной кандидатуры на место постоянного сотрудника, мы подберем для Вас квалифицированного специалиста, и правильно его оформим.
Заказать услугу
Обратная связь
Ваше сообщение было успешно отправлено